ZeitScan HR: Überblick
Was leistet ZeitScan HR?
ZeitScan HR strukturiert und verbessert die Kommunikation zwischen Mitarbeitern „draußen“ und der Personalabteilung, die SAP HR benutzt.
ZeitScan HR nimmt Angaben über Zeitereignisse (Urlaub, Arztbesuch, Zulagen usw.) im Notes-Client oder im Browser entgegen und leitet diese nach strenger Prüfung an SAP HR weiter. ZeitScan HR liest SAP HR-Rückmeldungen ein und stellt diese dem Mitarbeiter zur Verfügung.
ZeitScan HR ist direkt gegen das SAP-Modul "ESS" (Employee Self Service) positioniert.
ZeitScan HR strukturiert und verbessert die Kommunikation zwischen Mitarbeitern „draußen“ und der Personalabteilung, die SAP HR benutzt.
ZeitScan HR nimmt Angaben über Zeitereignisse (Urlaub, Arztbesuch, Zulagen usw.) im Notes-Client oder im Browser entgegen und leitet diese nach strenger Prüfung an SAP HR weiter. ZeitScan HR liest SAP HR-Rückmeldungen ein und stellt diese dem Mitarbeiter zur Verfügung.
ZeitScan HR ist direkt gegen das SAP-Modul "ESS" (Employee Self Service) positioniert.
Günstige Investition
ZeitScan HR hat den mindestens gleichen Funktionsumfang wie das SAP-Modul, kostet jedoch deutlich weniger. Die ideale Alternative für alle Unternehmen, die SAP HR und IBM Lotus Domino im Einsatz haben.
ZeitScan HR hat den mindestens gleichen Funktionsumfang wie das SAP-Modul, kostet jedoch deutlich weniger. Die ideale Alternative für alle Unternehmen, die SAP HR und IBM Lotus Domino im Einsatz haben.